第一篇：法院某年工作要点
一、年工作目标
（）审结案件的调撤结案率提高。版权所有，全国公务员共同的天地!（）杜绝因审判作风、审判质量问题产生的上访，有一件当事人有理访的，不能评先进，晋级也将受影响。
（）完成全年执行指标，有一件执行错案的，不能评先进，晋级受影响。
达到“四无”标准，即无枉法裁判案件
，无超审限案件，无因工作失误导致的重大上访案件，无违法违纪案件。
（）尽量做好判后说服宣传工作，防止无理访的发生。
二、年工作重点
（一）充分发挥审判职能作用，为我市中心工作提供优质的司法服务和有力的司法保障。
、为加快棚户改造提供优质法律服务工作，研究制定“加强关于涉及棚户区改造审判工作的规范意见”等服务对策。搜集、整理实践中存在的疑难法律问题、相关法律法规和有关政策文件，为九台新区建设提供有力的司法保障。
、继续集中精力解决涉及国企破产和改制过程中发生的重点难点问题。
、进一步完善服务措施，提高服务效果。明确服务重点，增强法官的责任意识和主动意识，使审判工人的指导思想和行为与经济发展需求更一致。
（二）进一步改善审判作风，切实解决当事人和百姓反映多年的生、冷、硬、横、顶、推、拖等问题。
、设审判作风监督卡，由院考评办制定审判作风考评的具体内容和标准，作为审判业务考评的一项内容。
、聘请审判作风监督员，监督法院法官审判作风及其他方面的问题。
、开展明察暗访活动，不断改善法院广大法官的工作作风。
、完善各种便民措施，切实解决诉讼难题。充分利用立案、信访等窗口单位的工作职能，为当事人和诉讼群众提
供优质、便捷、文明的诉讼服务。
、提倡做耐心细致的思想教育和法律宣传工作。要求法官更多地用调解方式处理纠纷化解矛盾，平息纠纷。
（三）进一步提高审判和执行质量，真正做到定纷止争，案结事了。
、细化审判质量标准，把审判质量考评引入审判水平考评。把每个合议庭人员的案件调撤结案数、服判数、上诉维持数、上诉改判数、申诉再审数、上访数作为衡量审判质量的指标，对完成不好的实行告诫、下岗培训等措施。
、加强业务处自身的业务建设。开展有针对性的调研活动，年内开展优秀审判长、优秀裁判文书、优秀案例评比活动。
、继续完善审判委员会工作制度，加强审判委员会对审判业务的指导和审判工作经验的总结。要配备一名专（兼）职审判委员会委员和一名专（兼）职秘书负责日常工作，定期编发《审判委员会工作简报》。要相对控制审判委员会研究案件的数量。调整审判委员会委员。
、注重执行工作效果，促进建设“信用九台”、“和谐九台”。建立执行联席会议机制和执行威慑机制，对具有执行能力的被执行人，通过媒体公布名单，限制其消费。切实落实“八个严禁”的要求，对执行中止、终结、异议审查、债权登记、款物管理等都要建立具有针对性的规范措施。
、创新涉诉信访工作机制。建立完善判后(转载请注明来源Www.)答疑制度等形式认真做好息诉工作，结合涉诉信访出现的新情况、新问题、继续认真落实信访领导责任和首访负责制，加强对诱发涉诉信访因素的分析排查，提高初访接待成功率，防止和减少重访缠访，依法解决有理访，疏导无理访，制裁违法访，特别要增强应对信访突发性事件的能力，防止矛盾激化。
（四、）加强队伍建设，进一步提高法官素质，落实法官职业化建设的要求。
、结合开展“规范司法行为，促进司法公正”活动和开展大讨论，走进百姓生活，增强为民意识。以各党支部为单位，联系一户破产企业或困难企业的下岗职工，所审判工作，与维护社会稳定、维护合法权益结合起来。
、增强业务培训的针对性和实效性，提高法官的业务素质。派出人员参加上级法院有关培训或理论研讨的，回来后都要举办一次全院性的业务讲座，扩大培训效果。版权所有，全国公务员共同的天地!
、政治处要加强法官职业道德教育，不断提高法官职业道德水平。由政治部门牵头，制定方案，在全市法院开展“学习先进，落实司法为民”活动。
、加强党风廉政建设。严格依据教育、制度、监督三位一体的惩防机制要求，重心前移，加强防范，在点滴养成、素质培训、管理细化等基础建设上下功夫。加强对举报材料的分析，对社会形象不佳的法官，坚决采取组织措施，调离重点岗位。
三、年工作保障措施
（一）在全市法院开展“树立社会主义法治理念，‘落实公正司法一心为民’指导方针”大讨论活动。利用三月份一个月时间。具体活动方案由政治处统一制定，统一部署，两级法院同步进行。
（二）进一步加强领导班子建设，强化领导责任。院长将分别与各分管院长和各部门负责人签订工作目标责任书
，以此作为领导干部工作绩效考核的依据。同时继续实行已有的党风廉政建设责任制和领导干部引咎辞职规定等责任制度。此项工作由办公室、监察室、考评办共同负责。
（三）进一步完善考评机制，科学公正准确地评价每个岗位每个人的工作实绩。依据工作分阶段对工作人员分类做出考评。每位审判长年内必须有一篇理论研究文章或调研报告，每位合议庭成员
年内必须有一份案件，在本院《长春审判》以上级别的内部发行或公开发行的法学刊物上发表，否则，按没有完成审判任务处理。完善落实各种考评的罚责，年终按考评结果兑现。此项工作由考评办负责，三月底拿出各项考评标准，广泛征求意见，报院党组和审判委员会研究确定后，正式施行。
（四）进一步加大奖励激励力度，奖惩分明，弘扬典型，树立正气。建立奖励激励机制，精神奖励与物质奖励结合，加大对调研成果及宣传、信息的奖励力度。继续实行违法审判责任追究制度。对两级法院涌现出来的优秀法官代表，要加强宣传。
（五）进一步加强司法宣传，树立法官新形象。健全新闻宣传机构，设立法院新闻发言人，引导新闻媒体宣传法院“公正司法、一心为民”的主旋律。今年市院精心制作的电视专题节目《百姓与法》将与全市人民见面，我院法官要支持关心这个栏目，踊跃参与。各业务庭必须有一篇宣传文章在报刊发表，否则视为庭长没有完成岗位责任制，庭室和庭长取消评先资格。对在报刊上发表宣传文章的个人，院里每篇长春市级奖励元，省级奖励元，国家级的奖励元。并在提职晋级上优先考虑。
（六）进一步增强法官的凝聚力，充分调动各部门所有人员的工作积极性。实行法官每年体检制度、干部休假制度，进一步改善办公条件。
第二篇：法院某年工作要点
一、年工作目标
（）审结案件的调撤结案率提高。版权所有，全国公务员共同的天地!
（）杜绝因审判作风、审判质量问题产生的上访，有一件当事人有理访的，不能评先进，晋级也将受影响。
（）完成全年执行指 ……此处隐藏6056个字……就业和农民返乡创业提供法律服务；为服务农村“四大基础工程”建设做好法律服务和法律援助工作；认真做好农村土地征用、资源纠纷、环境污染等方面服务，切实维护农村社会的和谐稳定。
第五篇：某局某年社会治安综合治理和平安建设工作要点
局20年社会治安综合治理和平安建设工
作要点
2014年，我局社会治安综合治理和平安建设工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届*中全会以及各级政法工作会议精神，按照市委、市政府提出的“”的要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕资源、安全**、生态**、民生**和**可持续发展的总目标，全面提升**为经济社会发展的服务能力，着力推进**系统大调解、大防控和打基础建设，不断深化平安**建设的各项措施，夯实全系统综治工作整体水平，为**可持续发展创造和谐稳定的社会环境。
一、全面落实综合治理和平安建设责任制，整体提高组织领导水平
1、加强组织领导。要把综合治理和平安建设纳入年度整体工作，纳入年终考核内容，纳入各级领导的工作业绩。全面落实省综治委、省委组织部《关于加强**通知》和《关于**意见制度的通知》精神，建立“一把手”为第一责任人，分管领导为主要责任人的工作责任制。
责任领导：**局长
责任科室：党政办
2、加强宣传教育。进一步完善集中宣传教育和经常性宣传教育相结合的工作机制，充分利用各种宣传手段，采取各
种宣传载体，广泛动员全系统广大干部职工积极参与平安建设，营造平安稳定、和谐**的浓厚氛围。
责任领导：**书记
责任科室：党政办
3、加强督查考核。严格落实工作责任制，形成齐抓共管的工作机制，创新工作措施，整合工作资源，增强工作实效，年内要有**%以上单位达标。严格实施责任追究制度，落实年终考核一票否决制度。
责任领导：**副局长
责任科室：各科室
4、落实经费保障。要将综治、平安建设工作专项经费以及维护稳定、“大调解、大防控”建设经费列入年度财政预算，切实保障到位。
责任领导：**副局长
责任科室：财务科
5、加强调查研究。要深入开展调查研究，认真总结经验，注重抓好典型，不断探索新方法，善于解决新问题，以适应新形势、新任务和新要求，推动综治和平安建设新发展。责任领导：徐阿多党委副书记
责任科室：相关科室
二、坚持人防、技防、打防相结合，切实维护单位安全和治安稳定
1、坚决维护全系统安全。严密防范和坚决打击各类非法活动，完善防范机制和工作机制。严密防范和控制重大事件发生，完善防范各项措施。严密防范和控制重大事故的发生，控制一般事故，完善工作程序，确保“***”目标。责任领导：**副局长
责任科室：各安全领导小组
2、坚决维护单位政治稳定。深入开展同“”等邪教组织的斗争，保持无邪教单位，建立长效工作机制，完善工作网络，不发生影响单位稳定的群体性事件。责任领导：**书记
责任科室：各科室
3、坚决打击各类犯罪。严厉打击各类犯罪，不断提升广大干部职工的安全感和对平安建设的满意度。加大经济领域预防犯罪力度，依法打击经济领域违法犯罪活动，保障**事业又好又快发展。
责任领导：**副书记
责任科室：监察室
4、开展专项整治活动。要坚持排查制度，不断推进排查工作的信息化、制度化、规范化建设。建立综合治理工作机制和社会治安形势预测预警机制，加强对治安规律和特点的分析研究，采取超前应对措施，确保全系统的安全。责任领导：***局长
责任科室：各安全领导小组
三、提高防控工作质效，不断增强对治安工作的控制能力
1、推进治安立体防控建设。要建立教育、预防工作机制，完善人防、技防防控网络，逐步与110和全市大防控相连接。要加强单位、科室、场地的值班，建立值班制度和责任制，切实提高防控实效。
责任领导：***副局长
责任科室：党政办
2、推进各单位治安自治建设。继续开展平安单位创建活动，严密落实重要部位、重点场所的安全防范措施，切实加强单位安全保卫工作，开展多种形式的群防群治活动，增强单位的安全感。
责任领导：****副局长
责任科室：各单位
3、推进基层综治组织建设。要认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的若干意
见》，加强各单位综治组织建设，落实组织领导、综治队伍、工作计划、制度措施，不断提升各单位综治工作的能力和水平。
责任领导：****副局长
责任科室：党政办
四、落实调解工作机制，不断提高排查化解矛盾纠纷的能力
1、加强排查预防。要紧紧围绕**建设中心任务，建立信息反馈的预警机制，定期进行专项排查，掌握各类风险，及早发现、及早化解。落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，完善群体性事件处置预案和应急处置机制，不断提高群体性事件预防处置水平。
责任领导：***副局长
责任科室：信访室
2、规范调解工作机制。加强组织调解、行政调解、群众调解建设，完善“诉讼对接”、“访调对接”、“纪调对接”机制，规范社会矛盾纠纷排查分析、接访受理、分流办理、协调调处、检查督办等工作机制、建立健全例会制度，强化上下联动、左右配合、不断提高矛盾调处效率。责任领导：****副局长
责任科室：信访室
3、创新调解工作方法。大力推广矛盾纠纷听证制、信访代理双向承诺制和信访突出问题法律服务制，大力推进调解人员专业化建设，努力造就一批调解能手。注意吸纳退休老领导、老职工参与矛盾纠纷调解工作，充实调解队伍，力求矛盾纠纷得到及时化解。
责任领导：***副局长
责任科室：各单位
五、加强服务管理，创新管理机制
1、健全服务管理网络建设。按照上级要求，建立健全隶属单位管辖范围和职能范围内的服务管理网络建设，切实加强**建设施工队伍的管理，每项工程建设必须建立流动人口常设管理机构，确保服务管理优质高效。
责任领导：****副局长
责任科室：各单位
2、强化资产出租管理。认真贯彻《苏州***出租管理办法》及《关于贯彻**意见》，理顺房屋出租管理体制，按照“谁出租、谁负责”原则，加强管理，完善措施，落实专人负责，健全居住房屋出租管理模式。
责任领导：***副局长
责任科室：各单位
3、做好流动人口的服务工作。要从社会保障、教育学习、医疗卫生、维护权益等方面提供服务，激发流动人员参与**建设的热情，充分发挥流动人员在**工程建设、河道长效保洁等方面的积极作用。
责任领导：**副局长
责任科室：**科
